srch

grupper och gruppers kultur är det av vikt att genomgången av tidigare forskning lyfter dessa två aspekter. Därför är denna del av uppsatsen indelad i två avsnitt bestående av respektive ämne. Dock kommer fokus främst ligga på den del som berör gruppkultur, med grund i att samma prioritering genomsyrar resten av arbetet.

(Gruppkultur) Vad definierar en gruppkultur? Vad som uppfattas som viktigt och riktigt i gruppen, vad som är deras grundläggande antaganden och värderingar. Vilka spelregler, normer, som styr interaktionen mellan gruppmedlemmarna.

Vad är en grupp? • En grupp existerar när två eller flera människor definierar sig själva som gruppmedlemmar och när gruppens existens erkänns av åtminstone en annan individ. (Brown, 1998, sid 2-3 i Svedberg, 2003) • I en grupp samspelar medlemmarna (minst tre st) för att nå ett mål eller utföra en uppgift.(Svedberg, 2003)

Prestations-, relations- eller gruppkultur Grovt räknat finns tre olika kulturer av vad som värderas som viktigast i arbetsrelationer: prestation, relation eller grupp. Prestationskulturer återfinns i Sverige, Tyskland, USA , relationskulturer i exempelvis Italien, Ryssland, Sydamerika, samt gruppkulturer i Indien, Japan, Kongo.

Det finns olika gruppkulturer exempelvis familjekulturen då gäller just ... Det kan handla om vår etik och moral, vad vi får och inte får göra (tabu).

Gruppteorier Från jag till vi! Bakomliggande tankar med föreläsningen! Bidra med ett antal grundläggande teorier om grupper Bidra med exempel från arbetslivet Grupprocessnivåer Från individ till grupp och gruppstorlek Roller i grupper Gruppkultur och gruppidentitet Vad är en grupp?

Hur snabbt en kultur förändras beror delvis på normer inom kulturen som sådan: vissa kulturer är mer dynamiska och öppna, andra mer traditionsbundna och ...

Vi pratade bland annat om vår uppfostran och hur den påverkat oss. Det finns två "kulturtyper"... Individorienterad kultur. Här uppmuntrar man självständighet, ...

Kultur kan räknas också som ett system av idéer och värderingar som fokuserar på hur människor tankar, känner och agerar. Det kan vara även enligt social antropologen Ulf Hannerz en grupp eller samhällets grundläggande uppfattning och värderingar om hur samhället och världen fungerar, hur människor och på vilket sätt ska lösa sina problem.

gruppkultur, ett mönster, som visar det typiska sätt gruppen är och handlar på. När någon medlem lämnar gruppen eller någon ny kommer till förändras dynamiken och …

GRUPPKULTUR FAMILJEN MINSTA ENHETEN I SAMHÄLLET INDIVIDKULTUR ... verkligheten är inte desamma •Möt en individ, inte en kulturrepresentant

Frågeställningen som uppsatsen ämnar besvara är: Hur skapar och formar unga ledare en gruppkultur i en lägergrupp? 1.4. Uppsatsens disposition. Uppsatsen tar ...

2014-02-01 · Varje person får själv ansvara för sina handlingar och göra upp med sitt samvete. Vad de andra medlemmarna i familjen gör får de själva stå till svars för. Grupporienterad kultur Grupporienterad kultur utgår med betoning på familjen och dess medlemmar. Det är familjen och släkten som representerar det yttersta värdet.

1. Vad är kultur? · 2. Vilka delar av världen brukar sägas tillhöra västerländsk kultur? · 3. Ge exempel på saker som kan karakterisera en gruppkultur? · 4.

Där och då behövs kunskaper och insikter i hur en grupp och ledare samverkar för att fortsätta sin rörelse framåt mot sina mål och inte fastnar ...

Uppsatser om VAD BETYDER GRUPP KULTUR INDIVID. Sök bland över 30000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för ...

Men frågan är inte vad som är rätt och fel, normalt och onormalt. Frågan är hur vi ska dra nytta av olikheter istället för att låta dem bli ett hinder, menar hon. – I en relationskultur är det till exempel mycket värre att avbryta ett intressant möte än att låta nästa möte bli försenat.

Prestations-, relations- eller gruppkultur. Grovt räknat finns tre olika kulturer av vad som värderas som viktigast i arbetsrelationer: prestation, ...

GRUPPKULTUR / INDIVIDKULTUR. ➢ Kollektivet. ➢ Vi. ➢ Svag stat. ➢ Hierarki. ➢ Patriarkala strukturer. ➢ Gemensamma beslut. ➢ Familjens ansvar.

Kulturen ger en känsla av samhörighet/icke samhörighet och att bidra till att göra livet meningsfullt/alt icke meningsfullt! Vi är vana vid att tänka oss att en individ har en identitet, men vad är det som ger en grupp dess identitet? Ev rita figuren på sidan 124! Gruppmetodik handlar om att på olika sätt arbeta med gruppens identitet.

Gruppkultur, prestationskultur eller relations kultur? Hur vi umgås, gör affärer, pratar och agerar varierar beroende på vilken kultur vi tillhör. Oskrivna regler, sociala koder, affärsstrukturer och mentaliteter ser helt olika ut beroende på var vi befinner oss.

Skillnader mellan individ- och gruppkultur Klanens, stammens, släktens och familjens roll och betydelse Innebörden av interkulturell kommunikation och hur vi kan använda vår kulturkompetens för att undvika missförstånd och krockar

grupper och gruppers kultur är det av vikt att genomgången av tidigare forskning lyfter dessa två aspekter. Därför är denna del av uppsatsen indelad i två avsnitt bestående av respektive ämne. Dock kommer fokus främst ligga på den del som berör gruppkultur, med grund i att samma prioritering genomsyrar resten av arbetet.

Gruppkultur • En grupps kultur består av kollektiva bilder som medlemmarna har av sig själva, gemensamma kunskaper, delade erfarenheter, kollektiva vanor och värderingar

(Gruppkultur) Vad definierar en gruppkultur? Vad som uppfattas som viktigt och riktigt i gruppen, vad som är deras grundläggande antaganden och värderingar. Vilka spelregler, normer, som styr interaktionen mellan gruppmedlemmarna.